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仕事のヒント

「仕事がうまくいく→給料が上がる」のいくつかのヒント

新聞を見比べる

今日はちょっと効率化とは別の話。あなたは新聞を何種類とってますか?なんて、大体の人が1社からしか買っていないでしょう。はい、私もそうです。買っていない人もいるかも。でも、社会のニュースはそれなりに知っておく必要がありますよね。お昼休みによく…

新聞を見比べる

今日はちょっと効率化とは別の話。あなたは新聞を何種類とってますか?なんて、大体の人が1社からしか買っていないでしょう。はい、私もそうです。買っていない人もいるかも。でも、社会のニュースはそれなりに知っておく必要がありますよね。お昼休みによく…

人事異動はチャンス

私の会社では、10月と4月に人事異動があります。今年も多くの人が移動で部門が変わったり、勤務地が変わったりします。あなた会社ではどうでしょうか? ■人事異動 人事異動が発令される前には、その上司から本人に打診があります。昇進・昇格についてもそう…

貢献をしない

// Amazon.co.jp ウィジェット ★〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 貢献に焦点を合わせることこそ、成果をあげる鍵である。仕事の内容、水準、影響力において、あるいは、上司、同僚、部下との関係において、さらには会議や報告など日常の業務にお…

貢献をしない

★−−−−−−P.F.ドラッガー「プロフェッショナルの条件」− 貢献に焦点を合わせることこそ、成果をあげる鍵である。仕事の内容、水準、影響力において、あるいは、上司、同僚、部下との関係において、さらには会議や報告など日常の業務において、成果をあける鍵で…

問題は外にある

ちょっと抽象的なお話ですが… 「コミュニケーションが悪い」 「言ったことが伝わってない」 「間違って伝わった」 こういった問題は、誰かと協業していく上ではよく起きうる問題です。 その時に、 「組織体制が●●だから」 「会社の方針が××だから」 といって…

判断と決断

大事なことは3秒で決める! ファミレスのメニューは3秒で決めろ! どういうわけで、「素早く決める=3秒」というのが普通の時間感覚のなのかよくわかりませんが、ビジネスにおいて、意思決定者は素早く意思決定することが大切だ、みたいな説があります。 まぁ…

「やれ」でやるな「やる」でやれ

自分の直接の部下ではないですが、ある部署にいる管理職で「ちょっと…」なひとが居ます。 その人の口癖が 「〜〜でやるようにいわれたから」 というセリフ。 この人、部下にすごく受けが悪いですね。組織にまとまりがないし、組織の長として部下から信頼され…

ベストビジネスマインド2012

今週は2012年のまとめをお送りします。 今日は、2012年に紹介したビジネスマインドに関するヒントで、最もアクセスの多かったもの+管理人のオススメを紹介していきます。 ■出来ないって言うな! http://sarahin.seesaa.net/article/249217617.html 不為也。…

成功の秘訣

何かの本で読んだのですが、 成功の反対は「行動しないこと」 だそうです。 要は、何かの行動をすれば、結果が出て、結果が出れば改善のしようもある。改善すれば、それだけ成功に近づけることになる。しかしながら、何も行動しなければ何も起きず、やがて忘…

変えること変えないこと

自己啓発ネタで、「変わらないものは取り残される」という論調の自己啓発本やセミナーを見かけます。 これって真実でしょうか? ・前例がないからやらないというのは会社として衰亡の道 ・常識を疑ってかかれ ・過去の成功体験にとらわれていては成長しない …

モチベーションなんかでない

今日は、仕事術の具体的な例ではなく、個人的な考え方をご紹介したいと思います。 ■品質 こんな2つの会社があったとします。 「製品を仕上げてくるときもあるが、不良だらけの時もある」 「あまり素晴らしい時はないが、だいたい同じくらいん品質で納品する…

貢献をしない

★−−−−−−P.F.ドラッガー「プロフェッショナルの条件」− 貢献に焦点を合わせることこそ、成果をあげる鍵である。仕事の内容、水準、影響力において、あるいは、上司、同僚、部下との関係において、さらには会議や報告など日常の業務において、成果をあける鍵で…

人事異動はチャンス

私の会社では、10月と4月に人事異動があります。 今年も多くの人が移動で部門が変わったり、勤務地が変わったりします。 あなた会社ではどうでしょうか? ■人事異動 人事異動が発令される前には、その上司から本人に打診があります。 昇進・昇格についてもそ…

面接のキラーフレーズ

今日は特に、一般職で昇進したいと思っている方、中途採用面接に臨もうと思っている方に読んで欲しい内容。 管理職になると、部下を評価することはもちろんやりますが、他の部署の人の昇進の可否を決定する面接をすることがあります。 ■昇進面接 私の会社で…

結果が全てじゃぁない

■結果が全てじゃない よくスポーツなどでこういったことが言われますね。 会社でもそれを聞く時がありますが。 先日部下と飲み屋で話しをしている時に、ちょっととなりから聞こえてきた言葉がこれでした。 どうも営業をやって見える方のようで、上司が営業成…

結果が全てじゃぁない

■結果が全てじゃない よくスポーツなどでこういったことが言われますね。 会社でもそれを聞く時がありますが。 先日部下と飲み屋で話しをしている時に、ちょっととなりから聞こえてきた言葉がこれでした。 どうも営業をやって見える方のようで、上司が営業成…

点を打つ

よくビジネス書や自己啓発セミナーなどで、10年後の目標に向かって、今年やることを決め、今年やることを分解して、今月→今週→今日とタスクを作って行きましょう、と言われることがあります。 もちろん、その本を書いた人やセミナーを主催されるような方は、…

点を打つ

よくビジネス書や自己啓発セミナーなどで、10年後の目標に向かって、今年やることを決め、今年やることを分解して、今月→今週→今日とタスクを作って行きましょう、と言われることがあります。 もちろん、その本を書いた人やセミナーを主催されるような方は、…

新聞を見比べる

今日はちょっと効率化とは別の話。 あなたは新聞を何種類とってますか? なんて、大体の人が1社からしか買っていないでしょう。 はい、私もそうです。 買っていない人もいるかも。 でも、社会のニュースはそれなりに知っておく必要がありますよね。 お昼休み…

読書で教訓チェックリスト

ビジネス書を読んだ時に、「あ、これいいな。やってみよう」って思うものがありますよね。 でも大体の場合は すぐに忘れちゃう なので、読書記録をつけるのですが、それでも、その読書記録をいつも読み返すわけではないので、 結局忘れちゃう ことになります…

内省と探求

■内省と探求 内省とは、考えるプロセスのスピードを緩めて、自分がメンタルモデルを形成した家庭をはっきり意識することです。 探求とは、自分たちの見解をオープンに分かち合い、互いの考えの前提を知るような話し合いをすることです。 ◆内省 内省的に考え…

出来ないって言うな!

不為也。非不能也。 なさざるなり、あたわざるにあらざるなり この言葉は『孟子』梁恵王上にある言葉です。 これは私の座右の銘としている言葉でもあるのですが、現代文で書くと できないんじゃぁない。やらないんだ。 という意味ですかね。 これは会社に入…

1年の計は元旦にない

だんだん12月も押し迫ってきましたね。 「1年の計は元旦にあり」なんて言いますが、 あれ、間違いです。 元旦に今年の計画を立ててる人で、その計画が達成できた人は、自分の周りには多くありません。 どういう人が達成できているかというと 思いついたとき…